4月29日下午，公司第一屆吐槽大會(huì)在1717會(huì)議室精彩上演。來(lái)自公司各生產(chǎn)部門的20余名吐槽代表及職能部門代表齊聚一堂，在近3個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，大家相互吐槽，用幽默風(fēng)趣的調(diào)侃、委婉有力的提問(wèn)，共促公司發(fā)展。
本次吐槽大會(huì)主要目的是加強(qiáng)公司職能部門與各生產(chǎn)部門之間的溝通交流，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，促進(jìn)工作效率和工作管理水平的提升。為了本次吐槽大會(huì)開(kāi)的更加接地氣，效果更佳，綜合部（黨群工作部）前期通過(guò)辦公云平臺(tái)(KC平臺(tái)）、意見(jiàn)箱匿名收集意見(jiàn)，各生產(chǎn)部門都進(jìn)行了內(nèi)部槽點(diǎn)征集、吐槽代表選派和吐槽文稿撰寫，有的甚至幾易其稿。為了增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)力，相關(guān)部門內(nèi)部還組織了頭腦風(fēng)暴，并在網(wǎng)上搜集學(xué)習(xí)了吐槽技巧。
下午2:30，公司第一屆吐槽大會(huì)正式開(kāi)始。本著無(wú)領(lǐng)導(dǎo)參加的原則，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，輕松愉悅。首先，由職能部門代表帶來(lái)了一段開(kāi)場(chǎng)表演《我們想吐個(gè)槽》，通過(guò)幽默的自嘲，向在場(chǎng)的員工表達(dá)了公司相關(guān)管理工作的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。隨后，各部門吐槽代表們依次登臺(tái)，圍繞公司各職能部門管理模式，公司現(xiàn)行管理規(guī)章制度，公司辦公云平臺(tái)，公司企業(yè)文化，公司員工培訓(xùn)、公司行政、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招標(biāo)采購(gòu)、技術(shù)質(zhì)量安全等管理工作，本部門運(yùn)作管理模式，員工工作中的困惑，公司現(xiàn)階段發(fā)展中的問(wèn)題等進(jìn)行了吐槽。吐槽內(nèi)容詳細(xì)、具體，針對(duì)性強(qiáng)，不小而化之，不籠統(tǒng)含糊，不回避問(wèn)題，也不刻意發(fā)牢騷，有的代表還就吐槽問(wèn)題給予了合理建議。
在整場(chǎng)吐槽大會(huì)中，吐槽代表們幽默風(fēng)趣的表達(dá)不時(shí)引起現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣笑聲和掌聲。最后，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)吐槽代表的投票，評(píng)選出了本屆吐槽大會(huì)的三名“人氣王”。吐槽大會(huì)結(jié)束后，公司各職能部門會(huì)將所有吐槽問(wèn)題進(jìn)行了研究并統(tǒng)一回復(fù)。本次吐槽大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了各部門之間的溝通交流，促進(jìn)了部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提升了公司管理水平，取得了很好的效果。
